岗位职责：

1、负责项目需求前端页面的美工和优化

2、负责项目需求的分析、设计、优化和编码等开发工作；

3、参与相关系统的运营和维护，对系统稳定可靠运行提供技术支持。

任职要求：

1、计算机相关专业大专以上学历， 2年以上web前端实际开发经验；

2、精通HTML、DIVCSS网页布局，熟悉H5标准 精通DOM、BOM、Javascript以及常用的jQuery、bootstrap、easyui等前端组件引擎；

3、精通AngularJS、react、vue等主流框架中的一种或几种 对前端性能调优、兼容性问题有一定经验；

4、精通PPT，WORD，XLS等office办公软件，能够对客户进行专业的售前支持和售后培训

5、思维敏捷，团结同事，积极乐观，勤学上进，善于钻研，勇于挑战难题，具有极强的团队意识和协作精神。

职位申请：

1、简历投递邮箱：zhongnuotech@126.com

2、邮箱主题及简历命名为“姓名+应聘岗位+工作经验”

1、负责公司人事日常工作，做好网站维护和公司宣传工作，

2、负责选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选应聘人员、组织人员面试录用考核等人事工作；

3、调查各部门用人和培训需求，结合公司发展需要，制定人才招聘计划和培训体系并组织实施，对培训结果进行评估和考核；

4、完善员工社保等福利体系；

5、员工日常工作纪律及考勤考核管理，员工档案管理；

6、根据公司战略规划和业务发展需求，协调、统计各部门的人事需求，编制人力资源计划；   

7、擅长薪酬绩效与员工培训；   

8、组织实施、评估和完善薪酬绩效考核制度、流程与体系并推动薪资绩效体系落地与实施；

9、优化薪酬体系，绩效体系，薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；

10、负责薪酬绩效管理具体实施工作的推进，监督内部考核制度的执行；

任职要求：

1、认可公司的价值观和企业文化；

2、人力资源相关专业毕业，大学专科以上学历，互联网科技企业两年以上行政及人力资源工作经验；

3、对人力资源的绩效与薪酬模块具有丰富的实践经验，熟练掌握绩效考核流程方法，能使用多种绩效考核方法和工具或熟练掌握薪酬体系设计理论方法并能实操；

4、具有良好的行动力和抗压能力 ,主动性强,较强的责任感与敬业精神；办事沉稳、细致，有创新精神和良好的团队合作意识；

5、熟练操作各种办公软件和HR常用工具。

职位申请：

1、简历投递邮箱：zhongnuotech@126.com

2、邮箱主题及简历命名为“姓名+应聘岗位+工作经验”